单项选择题

狭义的人力资源规划不包括( )。

A． 人员配备计划
B． 人员晋升计划
C． 人员补充计划
D． 人员培训计划
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单项选择题
人力资源预测的作用不包括( )。
A． 提高组织的竞争力
B． 有助于调动员工的积极性
C． 有助于开拓市场空间
D． 是实施人力资源管理的重要依据
单项选择题
( )就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A． 平衡计分卡
B． 关键分析法
C． 目标分解法
D． 岗位分析法
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