多项选择题

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。

A．进行薪酬调查
B．评价薪酬的含义
C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D．执行战略性薪酬决策
E．对薪酬系统的匹配性进行再评价
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单项选择题
( )是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A．判断企业所处的发展阶段
B．确定企业的竞争战略
C．企业现状及未来战略目标
D．全面的工作分析
单项选择题
下列不属于在组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现的是( )。
A．组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
B．在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利
C．管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D．由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对
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