单项选择题

劳动争议仲裁委员会是否支持许某的请求（）。

A．不应支持许某的请求
B．应当支持许某的请求
C．应当在公司和许某之间进行调解
D．不予受理

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿（）。

A．即时解除劳动合同
B．与劳动者协商解除劳动合同
C．经提前通知解除劳动合同
D．因经济性裁员解除劳动合同

多项选择题

劳动仲裁委员会处理的依据是什么（）。

A．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人
B．用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同，应依国家有关规定给予劳动者经济补偿
C．本案中因公司人员结构调整变动致劳动合同无法履行，属于客观情况发生变动
D．公司与许某本人未就调整许某的职务达成协议，因而公司可以解除合同，但应依法予以经济补偿