单项选择题

关于绩效面谈的说法，正确的是( )。[2009年真题]

A．绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B．绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C．主管可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，以便进行指导
D．员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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单项选择题
根据国家有关规定，企业可按职工( )的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。[2009年真题]
A．福利费
B．社会保险缴费基数
C．基本工资
D．工资总额
单项选择题
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是( )。[2009年真题]
A．对员工的绩效目标保持质疑态度
B．时常修改和调整员工的绩效目标
C．与员工进行持续不断的沟通
D．为员工制定职业生涯规划
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