多项选择题

绩效反馈面谈的内容有( )。

A．就绩效现状达成一致
B．探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
C．商讨来年的工作目标
D．把重点放在解决问题上
E．鼓励员工积极参与到反馈过程中
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多项选择题
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在( )。
A．简便性
B．直观性
C．全面性
D．目标性
E．主观性
多项选择题
人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )
A．参考信息的动态性
B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C．执行规划的灵活性
D．具体规划措施的灵活性和动态性
E．规划绩效测评的灵活性
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