单项选择题

某组织的组织结构如下：

根据上述资料回答下列问题：

该公司的关键职能为（）。

A．财务
B．人事行政
C．销售
D．采购

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单项选择题
根据弗罗姆的期望理论，乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过甲而自动退出，这一现象说明了( )。
A．效价高，期望高
B．效价低，期望高
C．效价高，期望低
D．效价低，期望低
多项选择题
上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作，则适合采用的培训方法有( )。
A．案例分析
B．小组讨论
C．模拟训练法
D．角色扮演法
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