问答题
（1）组织文化是由组织中的占支配地位的领导集团经过多年研究、发现并加以培育和确立的。它来自组织，一旦形成，就将反过来对组织和企业发生巨大的能动作用。 （2）组织文化的能动作用包括：导向作用、凝聚作用、激励作用、规范作用、创新作用、辐射作用。 （3）联系国企改革实际加以阐述。