多项选择题

瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。
根据上述资料回答下列问题：
对于装配工人的筛选，( )是有必要考察的。

A．手眼协调能力
B．抽象思维能力
C．注意力
D．行政管理能力
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单项选择题
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征( )
A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性
单项选择题
与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机器一律改为计算机控制。这样，公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术，最终也被辞退了。他们的这种失业属于( )。
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．周期性失业
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