某企业新员工发展培训方案：公司从2007年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年50%的速度增长，仅2009年新入职的大学生就达到100余人。为了使这些新人尽快适应业务发展，同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳，单位实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。

A．企业生产条件的改变
B．企业精神的提升
C．受训者生产率的提高
D．职工学历的提升

A．张某应提前30日通知A快餐店解除劳动合同
B．A快餐店可以不向张某支付经济补偿
C．张某可以随时通知A快餐店解除口头协议
D．张某无需为临时解除口头协议支付A快餐店赔偿金