多项选择题

某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。
年薪制模型一般由以下部分组成( )。

A．基本薪酬
B．奖金
C．佣金
D．福利津贴
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多项选择题
可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。
A．缺勤率
B．流动比率
C．工资总支出/总经营费用
D．人力资源管理部门费用/总经营费用
E．培训开发成本费用/总经营费用
多项选择题
适用于不同竞争态势战略的绩效管理有( )。
A．差异化战略
B．成本领先战略
C．防御者战略
D．跟随者战略
E．探索者战略
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