多项选择题

可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。

A．缺勤率
B．流动比率
C．工资总支出/总经营费用
D．人力资源管理部门费用/总经营费用
E．培训开发成本费用/总经营费用
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多项选择题
适用于不同竞争态势战略的绩效管理有( )。
A．差异化战略
B．成本领先战略
C．防御者战略
D．跟随者战略
E．探索者战略
多项选择题
我国社会保险法律关系的客体有( )。
A．养老保险费
B．丧葬抚恤
C．医疗津贴
D．失业保险金
E．医疗服务
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