单项选择题
A．无法确定岗位之间的价值差距 B．能够直接得到各岗位的薪酬水平 C．可以避免主观因素对评价工作的影响 D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
A．委托调查 B．调查问卷 C．公开调查信息 D．企业之间相互调查
A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境 B．不是考评短期表现，而是一整年的表现 C．考评内容是下属的行为，不是品质个性 D．能进行定量分析，不太容易作定性分析