多项选择题

在进行培训管理咨询时，培训需求分析是比较重要的，人员层面分析的内容不重点考虑( )。

A．员工知识结构分析
B．员工专长分析
C．员工个性分析
D．员工年龄结构分析
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多项选择题
人力资源保证措对战的实现起到非常重要的作用。下列不属于人力资源保证措的是( )。
A．测算适应战略需要的人员
B．获取实现战略需要的员工
C．调查竞争对手人员情况
D．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
多项选择题
情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景，将被评价人纳入该系统或特定场景中并完成工作，关于情景模拟的具体方法，下列选项正确的是( )。
A．无领导小组讨论中一般不指定小组领导和重点发言人，仅规定议程，提出一定具体要求，根据给定的背景材料就某一指定题目进行讨论
B．公文筐测验是对管理人员潜在的能力进行测定的有效方法
C．角色扮演一般是由经过培训的评价者，扮演与被评价者谈话的人，与被评价者谈话并对谈话过程进行观察和评价
D．采用案例分析评测方法可以考查被评价人的综合分析能力和判断决策的能力，既可以考查被评价者一般性技能，也可以考查其特殊性技能
E．管理游戏要求被评价者扮演一定的管理角色，模拟实际工作情境中的一些活动
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