单项选择题

（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

A．排列法
B．因素比较法
C．分类法
D．评分法

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单项选择题
关键事件法的缺点不包括（）。

A．不能作定量分析
B．关键事件的记录和观察费时费力
C．不能具体区分工作行为的重要性程度
D．具有滞后性、短期性和表现性的特点
单项选择题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的（）。

A．100 ％
B．150 ％
C．200 ％
D．300 ％
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