单项选择题

关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法，错误的是（）。

A．绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B．绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C．绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D．绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发

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单项选择题
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。

A．国家的法律法规
B．竟争对手
C．企业自身形象
D．外部劳动力市场
单项选择题
借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式，属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的（）。

A．高度灵活模式
B．投资模式
C．参与模式
D．工业或产业模式
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