单项选择题

雇员有下列( )情形的，雇用单位不得解除合同。

A．连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的
B．患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5～10级伤残的
C．严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的
D．有违法、违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的
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单项选择题
雇用单位首次雇用的雇员，可以规定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。试用期包括在雇用期限内。
A．2
B．3
C．6
D．12
单项选择题
雇用单位应当按照( )对雇员进行考核，建立以雇用合同为基础，以试用期考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度。
A．注重业绩的原则
B．实际贡献的原则
C．工作能力的原则
D．客观公正的原则
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