选拔与使用培训教师的基本步骤是（ ）。

A．由于人们在心理素质上所存在的差异性、相对稳定性，使心理素质的测量成为可能
B．历史是面镜子，人才素质测评是以科学的历史发展观为基础
C．人才素质测评建立在现代科学技术基础之上，而与采用的统计手段及方法无关
D．人才素质测评建立在科学操作基础之上，是直接、正确、及时反映心理素质的手段
E．科学的人员素质测评必须借助严格的统计学手段方法实现
F．人员素质测评是一种客观的、间接的、相对的测量手段

A．实用性原则
B．专家行为原则
C．个性化原则
D．科学操作原则
E．动态管理原则
F．领导与群众相结合的原则