多项选择题

薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整
B．薪酬晋升政策的调整
C．整体薪酬水平的调整
D．岗位薪酬水平的调整
E．薪酬制度结构的调整
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多项选择题
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。
A．企业薪酬调查
B．商业性薪酬调查
C．行业薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．政府薪酬调查
多项选择题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
A．简洁性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
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