单项选择题

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于( )。

A．目标管理主张参与决策，而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B．目标管理主张应由上级指派任务，而目标设置理论则认为要参与决策
C．目标管理主张设定具体的目标，而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D．目标管理主张提供绩效反馈，而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效
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单项选择题
需要层次理论中，属于基本需要的有( )。
A．生理需要
B．尊重的需要
C．好奇心需要
D．自我实现的需要
单项选择题
能赋予员工责任感的工作核心维度是( )。
A．技能多样性程度
B．强度与深度
C．反馈程度
D．自主性
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