多项选择题
下列选项中,属于目标管理要素的是( )。
A.目标具体化
B.参与决策
C.高额奖励
D.限期完成
E.绩效反馈
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述不正确的是( )。
A.收入效应大于替代效应,劳动者最终劳动力供给时间不变
B.收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间
C.收入效应小于替代效应,劳动者最终劳动力供给时间不变
D.收入效应大于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间
E.收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间
点击查看答案&解析
多项选择题
下列是绩效计划的制订原则的有( )。
A.价值驱动原则
B.战略相关性原则
C.系统化原则
D.职位特色原则
E.可实施性原则
点击查看答案&解析
相关试题
绩效计划目标的种类有( )。
绩效评价中容易出现的问题有( )。
作为该公司人力资源培训开发的人员,除张某...
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成...
绩效考评指标体系设计的步骤有( )。