多项选择题
A．主任由劳动行政主管部门的负责人担任 B．必须同时是仲裁员 C．必须有职工推举的代表 D．必须是单数
A．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人 B．用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同，应依国家有关规定给予劳动者经济补偿 C．本案中因公司人员结构调整变动致劳动合同无法履行，属于客观情况发生变动 D．公司与许某本人未就调整许某的职务达成协议，因而公司可以解除合同，但应依法予以经济补偿
A．依法申请调解 B．依法申请仲裁 C．依法提起诉讼 D．协商解决