多项选择题

由于对原公司付给他的薪酬感到不公平，小李决定离开成都一家发动机公司，而去了沈阳一家发动机公司。
为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。

A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．工作评价
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单项选择题
人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。
A．员工的技能
B．员工的自我调节结果
C．员工的绩效评价结果
D．人力资源管理决策结果
单项选择题
按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。
A．俱乐部型
B．学校型
C．棒球队型
D．堡垒型
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