多项选择题
A．带薪休年假 B．探亲假 C．感冒病假 D．生育假
A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据 B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测 C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求 D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
A．全局性和长远性 B．指导性和竞争性 C．完整性和具体性 D．系统性和风险性