多项选择题

绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循以下原则( )。

A．内容规范化原则
B．客观公正原则
C．全方位考核原则
D．责权利相结合原则
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多项选择题
劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。
A．职工代表
B．用人单位代表
C．劳动行政部门代表
D．工会代表
多项选择题
在下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿 ( )
A．劳动者患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者更换工作岗位，还不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
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