单项选择题

第 17－19 题为套题： 在寿险公司的薪酬管理体系里，福利是薪酬结构中的重要组成部分。据报道，一些大公司为其高级管理人员提供的福利与津贴高达其收入的 1/4。 下面关于企业福利概念及其与直接薪酬关系的说法中不正确的是（ ）。

A．是一种不以货币形式支付的间接薪酬
B．因为一般无须纳税，所以在某种意义上对员工更有价值。
C．把全体员工及其家属存在于生产过程之外的各种需要作为照顾对象，体现了人性关怀
D．所有人得到的福利一定都是完全等价的
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单项选择题
小徐了解清楚合同法律效力的问题之后，又权衡考虑了该公司在合同中承诺的工作内容、工作条件及工资待遇等条款，最后他决定与该公司有关方面再谈谈，只要对方没什么异议，他想应该就可以正式签订合同了。小徐的这一努力实际上确保了自己与该公司之间的劳动合同最终具备法律约束力，请问在这一案例中始终未涉及的合法性问题是（ ） 。
A．劳动合同的主体合法
B．劳动合同的内容合法
C．经过平等协商一致的过程
D．双方意思表示真实
单项选择题
以下提供给小徐的法律建议中不正确的是（ ） 。
A．社会保险的内容虽然属于法律的确定性规定，但是也可以不写入劳动合同文本
B．不管双方是否协商，是否写入合同文本，都要依法参加，缴纳社会保险费
C．合同文本由用人单位制作还是有关部门提供，并不必然导致合同具有或不具有法律效力
D．用人单位提供这样的格式合同是非法的
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