多项选择题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E．个体工匠支付帮工报酬
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多项选择题
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( )，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。
A．未依法调整其社会保险待遇
B．拒绝其查询社会保险缴费记录
C．未按规定审核社会保险缴费基数
D．未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续
E．未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续
多项选择题
当人力资源供给小于需求时，主要采用的平衡方法有( )。
A．从外部雇佣人员
B．缩短工作时间
C．提高现有员工的工作效率
D．降低员工的离职率
E．将组织的人力资源业务外包
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