多项选择题
行政组织宏观纵向分工的影响因素包括( )
A.业务性质
B.政体
C.国家发展战略
D.外部性
E.国体
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多项选择题
行政组织结构的行政功能有( )
A.有效地满足行政组织目标的需要
B.有利于稳定工作人员的情绪,调动工作人员的积极性
C.能使组织保持良好的沟通关系
D.是提高微观和宏观行政效率的前提条件
E.有助于推动行政方式的创新
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多项选择题
行政组织纵向结构的缺点有( )
A.各层级行政首长管辖事务过多,责重事繁,难以事事精通
B.容易形成地方的块块分割,不利于各地经济和文化的交流与发展
C.容易犯地方主义的错误,不利于中央对地方的宏观控制
D.不利于培养全面型的行政管理人才
E.容易导致信息传递失真
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多项选择题
下列关于行政组织横向分工的说法,正确的是( )
A.行政组织的横向分工就是行政组织的部门分工
B.行政组织的横向分工是以层级制为基础的垂直分工
C.横向分工有宏观分工与微观分工之分
D.宏观的横向分工是指一级政府内的部门分工
E.微观的横向分工是指一个部门内部的各个机构和职位的划分
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多项选择题
按行政业务性质进行行政组织横向分工的缺点有( )
A.分工过细,易造成部门林立
B.业务事权过于集中,容易形成条条分割
C.行政组织中的工作人员易产生重技术、轻政策,重过程、轻目的的倾向
D.业务性质不清,易产生组织冲突
E.容易造成行业的本位主义
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多项选择题
行政组织横向分工一般常用的种类包括( )
A.按业务性质分工
B.按管理程序分工
C.按管理对象分工
D.按地区分工
E.按国际惯例分工
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多项选择题
中层行政组织的职责是( )
A.执行本部门最高行政组织制定的总决策
B.最大努力满足社会对本部门的需要
C.制定本单位的具体工作目标、工作方案
D.负责具体的带技术操作性的工作
E.负责组织协调、指挥等实施工作
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多项选择题
行政组织不同层级的职责分配关系是( )
A.最高层次行政组织为决策层
B.最高层次行政组织为决策、监督层
C.中层行政组织为协调指挥层
D.基层行政组织为指挥操作层
E.基层行政组织为技术操作层
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多项选择题
下列关于管理层次与管理幅度的理解,正确的是( )
A.层级制形成管理层次
B.职能制形成管理幅度
C.管理层次体现决策者与执行者间距离
D.管理幅度体现行政首长管理的下层单位数
E.管理幅度体现行政首长管理的人数
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多项选择题
行政组织宏观纵向分工的特点有( )
A.层级越高,管辖地域的范围越广,但组织的数量越少
B.层级越低,管辖地域的范围越窄,但组织的数量越多
C.宏观的纵向分工以管辖地域的大小为分工的内容
D.从总体上看,行政组织的纵向分工呈现金字塔型的结构
E.层级越低,管辖地域的范围越窄,组织的数量越少
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多项选择题
行政组织的物质要素和精神要素中最主要的是( )
A.人
B.目标
C.特定的人际关系
D.权责结构
E.规章制度
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