单项选择题

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。

A．分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
B．分析企业内部空缺
C．分析劳动力环境
D．确定人员转移率矩阵表
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。
A．组织设计会影响组织文化的形成
B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
单项选择题
绩效评价中解决( )效应的核心是消除主管的偏见。
A．晕轮
B．趋中倾向
C．过宽或过严倾向
D．年资或职位倾向
相关试题