判断题

企业员工通过劳动从企业组织中获得预期的物质方面的最大回报，是人力资源管理活动期望达到的效用最大化目标。

【参考答案】

错误

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判断题
人力资源管理是指为了完成企业管理工作和总体目标，决定员工的行为、态度和绩效的各种企业管理政策、实践及制度安排。
多项选择题
影响企业工资水平的主要内部因素有( )。
A．薪酬政策
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C．雇主的支付能力
D．地区工资水平
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