判断题

人力资源管理是指为了完成企业管理工作和总体目标，决定员工的行为、态度和绩效的各种企业管理政策、实践及制度安排。

【参考答案】

错误

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多项选择题
影响企业工资水平的主要内部因素有( )。
A．薪酬政策
B．工作的价值
C．雇主的支付能力
D．地区工资水平
E．法律规定
多项选择题
影响企业工资水平的主要外部因素有( )。
A．薪酬政策
B．工作的价值
C．雇主的支付能力
D．地区工资水平
E．法律规定
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