多项选择题

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率
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多项选择题
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
多项选择题
为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。
A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．薪酬方案调整
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