判断题

长期培训计划一般指时间跨度3~5年及以上的培训计划。( )

【参考答案】

正确
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判断题
员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )
判断题
培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效,因此观念培训不是培训的重要问题。( )
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