单项选择题

( )是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较、确定岗位相对价值的评价方法。

A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
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热门 试题

单项选择题
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
单项选择题
( )对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。
A．培训教师
B．生产管理或计划部门
C．受训人员
D．管理部门和主管领导
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