多项选择题

PRI指标（）。

A．与岗位紧密相关
B．与个人的努力程度相关
C．是非量化的指标
D．与KPI重叠时应该划给KPI
E．反映了企业组织对部门和岗位的要求
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多项选择题
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。
A．考评组织的建立
B．考评流程的设计
C．进行企业层面的KPI设计
D．与人力资源其他工作环节结合
E．进行工作分析，撰写工作说明书
多项选择题
职业生涯面谈一般是由（）对员工实施。
A．直接上级
B．高层管理者
C．员工的精神导师
D．第三方机构咨询师
E．人力资源管理部的职业生涯专职管理人员
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