多项选择题

福利管理的主要原则包括()。

A.合理性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.整体性原则
E.计划性原则

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多项选择题
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。

A.便于评价结果的汇总
B.突出不同类别岗位的主要特征
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

多项选择题
工资奖金调整的方式包括()。

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.物质性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整

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