多项选择题

人力资源培训开发( )。

A．是一项无回报的开支
B．是一项有回报的开支
C．是一种对人力资源的投资
D．可以反映更普遍和更弥散的信息
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多项选择题
人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
A．强化作用
B．削弱作用
C．导向作用
D．协调作用
多项选择题
薪资范围的确定与下列( )因素相关。
A．薪资等级数的多少
B．相邻等级薪资范围的重叠程度
C．员工的工龄长短
D．员工的年龄大小
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