多项选择题

人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。

A．强化作用
B．削弱作用
C．导向作用
D．协调作用
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热门 试题

多项选择题
薪资范围的确定与下列( )因素相关。
A．薪资等级数的多少
B．相邻等级薪资范围的重叠程度
C．员工的工龄长短
D．员工的年龄大小
多项选择题
根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
A．改变自己的投入或产出
B．改变对照者的投入或产出
C．改变绩效评价标准
D．改变参照对象
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