单项选择题

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的是( )。

A． (1)(3)(2)(4)
B． (1)(2)(3)(4)
C． (1)(2)(4)(3)
D． (1)(4)(2)(3)
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
最易于进行，也是最简单、最普遍的培训效果评估方式是( )。
A． 学习评估
B． 反直评估
C． 行为评估
D． 结果评估
单项选择题
以成果为中心来设计部门结构( )。
A． 适合小型企业采用
B． 容易造成管理人员膨胀现象
C． 管理费用较少
D． 是典型集权式结构
相关试题