多项选择题

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（     ）。

A．管理理论教程
B．人际关系教程
C．基础管理教程
D．高级管理教程
E．总体管理教程
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热门 试题

多项选择题
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则（ ）。
A．因事择人原则
B．严爱相济原则
C．严肃认真原则
D．用人不疑原则
E．任人唯贤原则
多项选择题
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为（ ）。
A．第一阶段的初步挑选
B．第二阶段的深度筛选
C．精选
D．第一阶段的材料挑选
E．第三阶段的最终甄别
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