单项选择题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。

A．出现了专门的人力资源管理部门
B．人作为资源对组织而言越来越重要
C．将人力资源管理与企业战略联系起来
D．确保人力资源能够满足企业发展需要
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多项选择题
（ ）属于企业的硬文化。
A．技术设备
B．员工行为规范
C．企业员工的群体意识
D．工作地配置水平
E．产品造型、外观和质量
单项选择题
（ ）属于人力资源管理的战略性职能。
A．提升员工职业生活质量
B．实施企业短期年度计划
C．支持企业生产经营活动
D．提升人力资源的竞争优势
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