多项选择题

薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。

A．明确企业基本现状及战略目标
B．薪酬调查
C．薪酬体系分解
D．工作分析及工作评价
E．确定薪酬水平
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多项选择题
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。
A．收集相关数据
B．评价薪酬的含义
C．制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D．执行战略性薪酬决策
E．对薪酬系统的匹配性进行再评价
多项选择题
一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。
A．企业要建立起福利基金
B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C．员工应该正确得理解企业的福利目标
D．必须通过合适的渠道来传播这些信息
E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
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