单项选择题

关于员工行为考核中的强制分布法表述正确的是( )。

A． 可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B． 可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C． 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D． 依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价类同的情况发生
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单项选择题
在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A． 计量经济模型
B． 马尔可夫模型
C． 计算机模型法
D． 定员定额分析法
单项选择题
( )属于结果导向型评价方法。
A． 直接指标法
B． 关键事件法
C． 行为定位法
D． 加权选择量表法
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