多项选择题
A．经理对员工学习负主要责任 B．培训师具有培训专家和职能专家两个角色 C．在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 D．培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者 E．经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
A．面谈法 B．评价法 C．归类法 D．回归分析法 E．聚类分析法
A．减少雇用新员工的成本 B．保持企业工作的连续性 C．避免专业人才的流失 D．避免员工之间产生矛盾 E．有利于引进新的思想和方法