单项选择题

以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A． 德尔菲预测技术
B． 回归分析方法
C． 劳动定额法
D．转换比率法

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单项选择题
某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为（）。

A．50人
B．100人
C．150人
D．200人
单项选择题
以下说法错误的是（）。

A．“因事设岗”是设置岗位的基本原则
B．企业战略的变化快于组织结构的变化
C．企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D．技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度
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