多项选择题

某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。
根据上述资料回答下列问题：
在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。

A．笔试
B．面试
C．专家测验
D．心理测试
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多项选择题
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面的净价值，即( )。
A．这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B．这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C．这几名员工去国外学习的知识量
D．这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
多项选择题
关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。
A．如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
B．如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一部分员工避免周期性失业
C．该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷入结构性失业的可能性
D．只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
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