多项选择题

小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
根据上述资料回答下列问题：
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面的净价值，即( )。

A．这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B．这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C．这几名员工去国外学习的知识量
D．这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
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多项选择题
关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。
A．如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
B．如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训，则有助于让一部分员工避免周期性失业
C．该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷入结构性失业的可能性
D．只要坚持对员工进行培训，就不会出现技术性失业
多项选择题
在面试过程中，存在的面试偏差有( )。
A．缺乏职位的相关知识
B．最初印象倾向
C．雇佣压力
D．对比效应
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