单项选择题

第 47－50 题为套题： 据报道，2002 年 3 月，上海的一家合资人寿保险公司推出了弹性工作制，成为上海金融界第一家实行此制度的公司。该公司试行弹性工作制以后，来自客户的反映很好。 以下不属于弹性工作制特征的是（ ） 。

A．岗位设计弹性化和个性化
B．建立弹性合同制
C．实行弹性员工福利
D．工作扩大化和丰富化
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单项选择题
培训对于寿险公司的重要性主要体现为（ ） 。 ①是应对时代发展特别是中国入世挑战，获得竞争优势的重要源泉 ②是提高企业绩效的主要手段 ③是企业人力资源开发的重要环节 ④是企业文化建设的重要途径
A．①②
B．①②③
C．①③④
D．①②③④
单项选择题
福利的作用主要包括( )。 ① 维持劳动力再生产，提供安全保障，使员工消除后顾之忧安心本职工作 ② 是激励员工的重要手段 ③ 可以吸引高素质人才加盟，有效留住优秀员工，增强企业凝聚力 ④ 有利于拉开员工之间的收入差距
A．①②③
B．②④
C．②③④
D． ①③④
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