单项选择题

下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述，正确的是( )。

A．行为锚定法的设计较为简单
B．排序法简单实用又不容易给员工造成心理压力
C．配对比较法很难应用于绩效反馈面谈
D．关键事件法易于在员工之间进行评价
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单项选择题
下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。
A．制定目标
B．分派工作
C．阅读文件
D．接待供应商
单项选择题
下列有关人力资源指数的表述，正确的是( )。
A．由20项相关指标组成
B．由美国学者菲利普斯提出
C．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，还反映了组织的环境气氛状况
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