多项选择题
A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.图表分析
A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.对岗不对人 E.根据岗位支付工资
A.有利于工作绩效促进 B.支持扁平型组织结构 C.有利于工作岗位变动 D.能引导员工自我提高 E.有利于管理人员的角色转变