多项选择题

绩效改进效果评价维度有( )。

A．反应
B．情绪
C．转变
D．能力
E．结果
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热门 试题

多项选择题
关于人力资源管理活动的绩效评估方法，下列说法错误的是( )。
A．目前对人力资源管理的绩效评估尽量使用定量评估的方法
B．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定方法
C．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取质量评定方法
D．美国学者菲利普斯提出了由15项因素综合而成的人力资源指数
E．美国教授舒斯特提出了由6个指标及其有意义的关联式组合成的人力资源有效性指数
单项选择题
劳动监察的属性有( )。
A．法定性
B．行政性
C．客观性
D．专门性
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